แบ่งปัน ตัวอย่างแผนการจัดการเรียนรู้ Active Learning แบบ 5 ขั้น 5STEPS

ตัวอย่างแผนการจัดการเรียนรู้ Active Learning แบบ 5 ขั้น 5STEPS

แบ่งปัน ตัวอย่างแผนการจัดการเรียนรู้ Active Learning แบบ 5 ขั้น 5STEPS

เข้าร่วมกลุ่มข่าวฟรีที่นี่ คลิ๊กเลย

ตัวอย่างแผนการจัดการเรียนรู้ Active Learning แบบ 5 ขั้น 5STEPS

ตัวอย่างแผนการจัดการเรียนรู้ Active Learning แบบ 5 ขั้น 5STEPS

รายละเอียด.

แบ่งปัน ตัวอย่างแผนการจัดการเรียนรู้ Active Learning แบบ 5 ขั้น 5STEPS

 ขอแนะนำ แบ่งปัน ตัวอย่างแผนการจัดการเรียนรู้ Active Learning แบบ 5 ขั้น 5STEPS โดยคุณครูอุทัย ชังชั่ว

ภาพตัวอย่างเอกสาร และลิงก์ดาวน์โหลดด้านล่าง

Active Learning แบบ 5 ขั้น
Active Learning แบบ 5 ขั้น
Active Learning แบบ 5 ขั้น

ดาวน์โหลดเข้าเครื่องก่อนแก้ไขนะครับ โดยไปที่เมนู “File​” >> “Download” >> “Microsoft Word (.docx)”

ขอขอบคุณ คุณครูอุทัย ชังชั่ว

ครูตอเต่า www.krutortao.com
ไม่อนุญาตให้นำไปใช้ในเชิงพาณิชย์ทุกกรณี

เกี่ยวกับเรา

ครูตอเต่า และ krutortao.com ครูตอเต่าแบ่งปัน สร้างขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ แจกฟรี สื่อการสอน แนะนำ สื่อการสอนฟรี สำหรับครู ดาวน์โหลดไฟล์ ใบงาน ใบความรู้ สื่อออนไลน์ แบบฝึกหัด ข้อสอบ ทุกรายวิชา ทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ ไฟล์เอกสารฟรี ไฟล์หน้าปกฟรี บทความ เอกสารทางการศึกษา ไฟล์เอกสารประเมินวิทยฐานะ อบรมออนไลน์ แบบทดสอบออนไลน์ รายงานการรอบรม เกียรติบัตร เพื่อให้ครูนำไปใช้เป็นในการจัดการเรียนการสอน ให้กับนักเรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามข่าวการศึกษา ข่าวทั่วไป อัพเดททันต่อเหตุการณ์ สอบครูผู้ช่วย แนวข้อสอบบรรจุครูผู้ช่วย รวมทั้งหมดไว้ที่นี่ krutortao.com เว็บไซต์เพื่อการศึกษา และยังสามารถติดตามได้ทางแฟนเพจ ครูตอเต่า อีกช่องทาง เพื่อพัฒนาการศึกษาไทย โดยไม่แสวงหาผลกำไรแต่อย่างใด

Krutortao ครูตอเต่า เป็นเว็บไซต์ที่สร้างขึ้นมาเพื่อเผยแพร่ และแบ่งปัน ผลงานนครู สื่อการสอน หลักสูตรการอบรมออนไลน์ รับเกียรติบัตร แบ่งปันความรู้ เพื่อนำไปพัฒนาตนเอง และพัฒนาวิชาชีพครู โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และไม่มีการเรียกเก็บเงินใดๆ 

เข้าร่วมกลุ่ม VIP ไม่มีค่าใช้จ่าย !! “ครูตอเต่า” โปรดแตะลิงก์ด้านล่าง

https://line.me/ti/g2/kU_0oE_3oOjGJmRVb_6z36Nn8KPOZiWcNOEWJg?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default

Share This Article
Leave a comment

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Exit mobile version