ไฟล์ตัวอย่างแบบประเมินเลื่อนเงินเดือน ตำแหน่งครู ยังไม่มีวิทยฐานะ 1 ตุลาคม 2564 – 31 มีนาคม 2565 ไฟล์ .docx แก้ไขได้ Krutortao ครูตอเต่า
หลักเกณฑ์และวิธีการนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2564 เป็นต้นไป **
1. วัตถุประสงค์
- การเลื่อนเงินเดือน และค่าตอบแทนอื่น ๆ
- การพัฒนาเสริมสร้างประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน
- การให้รางวัลจูงใจ
- การให้ออกจากราชการ
- การบริหารงานบุคคลเรื่องอื่น ๆ โดยประเมินปีละ 2 ครั้ง ตามรอบปีงบประมาณ ดังนี้
- ครั้งที่ 1 ประเมินผลการปฏิบัติงาน ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคมถึงวันที่ 31 มีนาคมของปีถัดไป
- ครั้งที่ 2 ประเมินผลการปฏิบัติงาน ระหว่างวันที่ 1 เมษายนถึงวันที่ 30 กันยายนของปีเดียวกัน
2. แบบประเมิน
แบบประเมินประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา แบ่งเป็น 4 สายงาน ดังนี้
- แบบที่ 1 แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สายงานการสอน
- แบบที่ 2 แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สายงานบริหารสถานศึกษา
- แบบที่ 3 แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สายงานบริหารการศึกษา
- แบบที่ 4 แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สายงานนิเทศการศึกษา
ขอบคุณข้อมูล :: วร ยา
สิ่งที่ส่งมาด้วย ::
- 1. หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
Krutortao ครูตอเต่า
Krutortao ครูตอเต่า เป็นเว็บไซต์ที่สร้างขึ้นมาเพื่อเผยแพร่ และแบ่งปัน ผลงานนครู สื่อการสอน หลักสูตรการอบรมออนไลน์ เพื่อรับเกียรติบัตรแบ่งปันความรู้ เพื่อนำไปพัฒนาตนเอง และพัฒนาวิชาชีพครู โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และไม่มีการเรียกเก็บเงินใดๆ
เข้าร่วมกลุ่ม VIP ไม่มีค่าใช้จ่าย !! “ครูตอเต่า” โปรดแตะลิงก์ด้านล่าง
https://line.me/ti/g2/jkfEnCFTcLsanfwwD7CKZxeIV_j1v1CqWIjjsA?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default