แนวข้อสอบวิชาชีพครู ความมีวินัยและการรักษาวินัย 2566
แนวข้อสอบวิชาชีพครู แนวข้อสอบวิชาชีพครู ความมีวินัยและการรักษาวินัย 2566
คำสั่ง จงเลือกคำตอบข้อที่ถูกต้องที่สุดเพียงข้อเดียว
- การที่จะให้ข้าราชการครูมีวินัย ควรต้องการกระทำสิ่งใดเป็นประการสำคัญ?
ก. เพิ่มโทษแก่ข้าราชการ
ข. พัฒนาระดับจิตใจของข้าราชการครู
ด. จัดอบรมครูสม่ำเสมอและติดตาม
ง. พัฒนากฎหมายและระเบียบปฏิบัติของข้าราชการครู
ตอบ ข. พัฒนาระดับจิตใจของข้าราชการครู - ต่อไปสิ่งนี้สิ่งใดเป็นปัจจัยที่จะช่วยส่งเสริมให้ราชการครูวินัยที่ดี?
ก. เงินเดือน
ข. การยกย่อง
ต. ความสำนึกในหน้าที่และความรับผิดชอบ
ง. การประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานและชีวิตครอบครัว
ตอบ ค. ความสำนึกในหน้าที่และความรับผิดชอบ - ใครควรมีบทบาทสำคัญในการดำเนินกาทางวินัยแก่ข้าราชการครู?
ก. ผู้บังคับบัญชาทุกระดับชั้น
ข. คณะกรรมการข้าราชการครู
ต. บุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรทางด้านรักษาวินัย
ง. ข้อ ก และ ต. เป็นคำตอบ
ตอบ ง. ข้อ ก และ ค. เป็นคำตอบ - ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่อย่างไรในเรื่องของวินัย?
ก.เสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้ใต้บังกับบัญชามีวินัย
ข. ป้องกันมิให้ผู้ใต้บังกับบัญชากระทำผิดวินัย
ต. ถูกทั้งข้อ ก-ข
ง. ผิดทั้งข้อ ก-ข(แอ็ค สถาบันติว)
ตอบ ค. ถูกทั้งข้อ ก-ข - การป้องกันมิให้ข้าราชการกระทำผิดที่น่าจะได้ผลดีที่สุดควรปฏิบัติอย่างไร?
ก. รัฐต้องจัดระบบบริหารให้เป็นธรรม
ข. ให้สวัสดิการแก่ข้าราชการอย่าให้เดือดร้อน
ด. ขจัดเหตุที่ก่อให้เกิดการกระทำผิดวินัยของข้าราชการ
ง. ปรับระดับเงินเดือนของข้าราชการให้เหมาะสมกับค่าครองชีพ
ตอบ ค. ขจัดเหตุที่ก่อให้เกิดการกระทำผิดวินัยของข้าราชการ - ข้อใดมิใช่การเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีวินัย?
ก. การฝึกอบรม
ข. การประกาศเกียรติคุณ
ค. การสร้างขวัญและกำลังใจ
ง. การปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี
ตอบ ข. การประกาศเกียรติคุณ - ข้าราชการครูปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมิชอบ เพื่อให้ตนเองหรืออื่นได้ประโยชน์ที่มิควรจะได้เป็นการทุจริตต่อหน้าที่ราชการถือเป็นความผิดสถานใด?
ก. ตัดเงินเดือน
ข. ลดขั้นเงินเดือน
ค. เป็นความผิดร้ายแรง
ง. ว่ากล่าวตักเตือนละทำทัณฑ์บน
ตอบ ค. เป็นความผิคร้ายแรง - ข้อใดเป็นความผิดวินัยไม่ร้ายแรง?
ก. รายงานเท็จบังคับบัญชาอ.วันนรัตน์
ข. เป็นเลขาธิการพรรคพัฒนาประชาธิปไตย
ค. ดูหมิ่นเหยียดหยามประชาชนผู้มาติดต่อราชการ
ง. ได้รับโทษจำคุกและไม่ใช่โทษฐานประมาทหรือลทุโทษ
ตอบ ค. ดูหมิ่นเหยียคหยามประชาชนผู้มาติดต่อราชการ - ข้าราชการขาคราชการติดต่อกันคราวเดียวเกิน 15 วัน ถือเป็นความผิดสถานใด?
ก. ร้ายแรง
ข. ตัดเงินเดือน
ค. ลดขั้นเงินเดือน
ง. ว่ากล่าวตักเตือนและทำทัณฑ์บน
ตอบ ก. ร้ายแรง
- ข้าราชการจงใจไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบของทางราชการ ถือเป็นความผิดวินัยลักษณะใค?
ก. ความผิดเล็กน้อย
ข. ความผิดร้ายแรง
ค. ความผิดไม่ร้ายแรง
ง. ความผิดปรากฎชัดแจ้ง
ตอบ ข. ความผิดร้ายแรง - การลงโทษตัดเงินเดือนร้ายแรงกว่าโทษในข้อใด?
ก. ปลดออก
ข. ภาคทัณฑ์
ค. ทำทัณฑ์บน
ง. ลดขั้นเงินเดือน
ตอบ ข. ภาคทัณฑ์ - ข้อใดมิใช่โทษผิดวินัยของข้าราชการ?
ก. จำคุก
ข. ไล่ออก
ค. ตัดเงินเดือน
ง. ลดขั้นเงินเดือน
ตอบ ก. จำคุก - ผู้บังดับบัญชามีอำนาจสั่งลงโทษข้าราชการกระทะผิควินัยที่ไม่ยังไม่ถึงขั้นร้ายแรงได้ตามข้อใด?
ก.ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลดขั้นเงินเดือน
ข. ลดขั้นเงินเดือน ปลดออก
ค. ตัดเงินเดือน ไล่ออก
ง. ภาคทัณฑ์ ปลดออก
ตอบ ก. ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลคขั้นเงินเดือน - ข้าราชการถูกลงโทษทางวินัยในข้อใดมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญ?
ก. ไล่ออก
ข. ปลดออก
ค. ไล่ออก-ปลดออก
ง. ไม่มีคำตอบที่ถูกในข้อ ก-ข-ค
ตอบ ข. ปลดออก - ข้าราชการกระทำความผิดวินัยเล็กน้อยและเป็นความผิดครั้งแรก ผู้บังกับบัญชาอาจปฏิบัติตามข้อใดได้
ก. งดโทษโดยภาคทัณฑ์ไว้
ข. งดโทษโดยว่ากล่าวตักเตือน
ค. งดโทษโดยทำทัณฑ์บนเป็นหนังสือไว้
ง. ข้อ ขและ ค เป็นคำตอบ
ตอบ ง. ข้อ ข และ ค เป็นคำตอบ - การลาอออกของครูในกรณีใดที่ให้การลาออกมีผลนับตั้งแต่วันที่ครูผู้นั้นลาออก?
ก. ต้องโทษจำคุก
ข. มีคดีติดตัว
ค. ประกอบอาชีพส่วนตัว
ง.เพื่อดำรงตำแหน่งทางการเมือง
ตอบ ง. เพื่อดำรงตำแหน่งทางการเมือง - ข้าราชการขอลาออกจากราชการเพื่อสมัครรับเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรการลาออกมีผลตั้งแต่เมื่อใด?
ก. ตั้งแต่วันที่ขอลาออก
ข. ตั้งแต่วันที่แจ้งในใบลาอออก
ค. ตั้งแต่วันที่ถัดจากวันที่ขอลาออก
ง. ก-ข-ค เป็นวันที่มีผลในการลาออกทุกข้อ
ตอบ ก. ตั้งแต่วันที่ลาออก - ข้าราชการครูอาจถูกสั่งให้ออกจากราชการในกรณี ใด?
ก. ขาดคุณสมบัติ
ข. หย่อนความสามารถ
ค. ทดลองปฏิบัติราชการแล้วปรากฎว่าความรู้ ความสามารถและความประพฤติไม่เหมาะสม
ง. ก-ข-ค-เป็นคำตอบทุกข้อ
ตอบ ง. ก-ข-ค-เป็นคำตอบทุกข้อ
- คณะกรรมการสอบสวนข้าราชการจะต้องทำการสอบสวนให้แล้วเสร็จภายในกี่วัน?
ก. ภายใน 10 วัน นับแต่วันที่ได้รับแต่งตั้ง
ข. ภายใน 20 วัน นับแต่วันที่ประธานกรรมการแต่งตัว
ค. ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ประธานกรรมการได้รับทราบคำสั่ง
ง. ภายใน 40 วัน นับแต่วันที่ประธานกรรมการได้ทราบรับคำสั่ง
ตอบ ค. ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ประธานกรรมการได้รับทราบคำสั่ง - การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษ ภาคทัณทั ตัดเงินเดือน หรือลดขั้นเงินเดือน ให้อุทธรณ์ภายในกี่วัน นับแต่วันทราบคำสั่ง?
ก. 15 วัน
ข. 30 วัน
ค. 45 วัน
ง. 60 วัน
ตอบ ข. 30 วัน - การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษปลดออกจากราชการต้องอุทธรณ์ภายในกี่วัน?
ก. ภายใน 15 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ข. ภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ค. ภายใน 45 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ง. ภายใน 30 วัน นับแต่วันถูกสั่งลงโทษ
ตอบ ข. ภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ - การออกจากราชการในกรณีใดไม่มีสิทธิอุทธรณ์
ก. กรณีให้ผู้ทดลองปฏิบัติราชการออกจากราชการ
ข. กรณีให้ออกจากราชการไว้ก่อน
ค. กรณีความผิดชัดแจ้ง
ง. ข้อก-ข-ค ถูก
ตอบ ง. ข้อ ก-ข-ค ถูก - ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ในกรณีใด
ก. กรณีไม่มีสิทธิอุทธรณ์
ข. ผู้บังคับบัญชาไม่ปฏิบัติต่อตนให้ถูกต้องตามกฎหมาย
ด. ผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจหน้าที่ปฏิบัติต่อตน โดยไม่ถูกต้อง
ง. ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ทุกกรณีในข้อ กข-ด ที่กล่าวมา
ตอบ ง. ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ทุกกรณีในข้อ ก-ข-ค ที่กล่าวมา - ครูที่ถูกออกจากราชการเพราะกระทำผิดในกรณีใดที่ ก.ค. ไม่อาจยกเว้นให้กลับเข้าราชการได้อีก
ก. ถูกจำคุก
ข. เป็นกามโรค
ค. ถูกฟื้องล้มละลาย
ง. ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ
ตอบ ง. ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ - วินัย คืออะไร
ก. ระเบียบแบบแผนที่ข้าราชการควรประพฤติปฏิบัติ
ข. ระเบียบแบบแผนที่ข้าราชการต้องประพฤติปฏิบัติ
ค. ระเบียบแบบแผนที่ข้าราชการยึดประพฤติปฏิบัติ
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ข. ระเบียบแบบแผนที่ข้าราชการต้องประพฤติปฏิบัติ
- การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษ ภาคทัณทั ตัดเงินเดือน หรือลดขั้นเงินเดือน ให้อุทธรณ์ภายในกี่วัน นับแต่วันทราบคำสั่ง?
ก. 15 วัน
ข. 30 วัน
ค. 45 วัน
ง. 60 วัน
ตอบ ข. 30 วัน - การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษปลดออกจากราชการต้องอุทธรณ์ภายในกี่วัน?
ก. ภายใน 15 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ข. ภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ค. ภายใน 45 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ง. ภายใน 30 วัน นับแต่วันถูกสั่งลงโทษ
ตอบ ข. ภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ - การออกจากราชการในกรณีใดไม่มีสิทธิอุทธรณ์
ก. กรณีให้ผู้ทดลองปฏิบัติราชการออกจากราชการ
ข. กรณีให้ออกจากราชการไว้ก่อน
ค. กรณีความผิดชัดแจ้ง
ง. ข้อก-ข-ค ถูก
ตอบ ง. ข้อ ก-ข-ค ถูก - ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ในกรณีใด
ก. กรณีไม่มีสิทธิอุทธรณ์
ข. ผู้บังคับบัญชาไม่ปฏิบัติต่อตนให้ถูกต้องตามกฎหมาย
ค. ผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจหน้าที่ปฏิบัติต่อตน โดยไม่ถูกต้อง
ง. ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ทุกกรณีในข้อ กข-ด ที่กล่าวมา
ตอบ ง. ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ทุกกรณีในข้อ ก-ข-ค ที่กล่าวมา - ครูที่ถูกออกจากราชการเพราะกระทำผิดในกรณีใดที่ ก.ค. ไม่อาจยกเว้นให้กลับเข้าราชการได้อีก
ก. ถูกจำคุก
ข. เป็นกามโรค
ค. ถูกฟื้องล้มละลาย
ง. ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ
ตอบ ง. ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ - แนวข้อสอบวิชาชีพครู ความมีวินัยและการรักษาวินัย 2566 แนวข้อสอบวิชาชีพครู ความมีวินัยและการรักษาวินัย 2566 แนวข้อสอบวิชาชีพครู ความมีวินัยและการรักษาวินัย 2566 ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี รักษาชื่อเสียง ไม่กระทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง คือข้อใด ข้อ ใด ต่อ ไป นี้ เป็น ลักษณะ เกี่ยวกับวินัยข้าราชการ ข้อใดเป็นเหตุผล ที่ครูต้องมีใบประกอบวิชาชีพครู
ท่านสามารถติดต่อเข้าร่วมกลุ่ม ข่าวสาร เพื่อติดตามผลงานและสื่อต่าง ๆ ได้ที่ >>
https://www.facebook.com/groups/298149415474258
Contents
ไลน์อบรมครู โปรดแตะลิงก์ด้านล่างเพื่อเข้าร่วมโอเพนแชทนี้
เกี่ยวกับเรา
ครูตอเต่า และ krutortao.com ครูตอเต่าแบ่งปัน สร้างขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ แจกฟรี สื่อการสอน แนะนำ สื่อการสอนฟรี สำหรับครู ดาวน์โหลดไฟล์ ใบงาน ใบความรู้ สื่อออนไลน์ แบบฝึกหัด ข้อสอบ ทุกรายวิชา ทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ ไฟล์เอกสารฟรี ไฟล์หน้าปกฟรี บทความ เอกสารทางการศึกษา ไฟล์เอกสารประเมินวิทยฐานะ แบบทดสอบออนไลน์ รายงานการรอบรม เกียรติบัตร เพื่อให้ครูนำไปใช้เป็นในการจัดการเรียนการสอน ให้กับนักเรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามข่าวการศึกษา ข่าวทั่วไป อัพเดททันต่อเหตุการณ์ สอบครูผู้ช่วย แนวข้อสอบบรรจุครูผู้ช่วย รวมทั้งหมดไว้ที่นี่ krutortao.com เว็บไซต์เพื่อการศึกษา และยังสามารถติดตามได้ทางแฟนเพจ ครูตอเต่า อีกช่องทาง เพื่อพัฒนาการศึกษาไทย โดยไม่แสวงหาผลกำไรแต่อย่างใด
Krutortao ครูตอเต่า เป็นเว็บไซต์ที่สร้างขึ้นมาเพื่อเผยแพร่ และแบ่งปัน ผลงานนครู สื่อการสอน หลักสูตรการ รับเกียรติบัตร แบ่งปันความรู้ เพื่อนำไปพัฒนาตนเอง และพัฒนาวิชาชีพครู โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และไม่มีการเรียกเก็บเงินใดๆ
