แจกฟรี ไฟล์ PA โดยครูสุชาธิณี ปี 2565 เผยแพร่ไฟล์แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน PA

แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) กลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

รายละเอียด แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)

“การกำหนดข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) สำหรับข้าราชการครู กลุ่มสาระวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี: แนวทางปฏิบัติเบื้องต้น”

ครูตอเต่ามีไฟล์แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) แจกฟรี ไฟล์ PA โดยครูสุชาธิณี ปี 2565 เผยแพร่ไฟล์แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน PA สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ) ในกลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีเป้าหมายในการประเมินและพัฒนาศักยภาพการสอน เพื่อให้ครูสามารถพัฒนาตนเองให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ทั้งในด้านการจัดการเรียนการสอน การพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ และการยกระดับผลสัมฤทธิ์ของนักเรียน

“หลักการและวิธีการจัดทำ PA สำหรับครูที่ยังไม่มีวิทยฐานะ เพื่อพัฒนาศักยภาพในงานการสอน”

การเขียนแบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement: PA) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูที่ยังไม่มีวิทยฐานะ ควรมีโครงสร้างและเนื้อหาที่ชัดเจน เพื่อแสดงให้เห็นถึงแผนการพัฒนางานของครู โดยมีเป้าหมายที่สอดคล้องกับการพัฒนานักเรียนและองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงเป็นเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงานของครูได้อย่างโปร่งใสและเป็นธรรม โดยแนวทางในการเขียนข้อตกลง PA ควรประกอบด้วยส่วนสำคัญดังนี้:

1. ข้อมูลทั่วไป

• ชื่อ-นามสกุล ของข้าราชการครู
• ตำแหน่ง: ข้าราชการครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ)
• สถานศึกษา: ชื่อสถานศึกษา
• ระยะเวลา: กำหนดระยะเวลาในการดำเนินการ (เช่น 1 ปีการศึกษา)

2. วัตถุประสงค์การพัฒนางาน (Goal Setting)

• ระบุวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายของการพัฒนางาน เช่น การพัฒนาความสามารถด้านการสอนของครู การยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียน การพัฒนาทักษะเฉพาะด้านตามหลักสูตร หรือการเสริมสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่ดี
• เป้าหมายเหล่านี้ควรชัดเจน วัดผลได้ และสอดคล้องกับภารกิจของสถานศึกษา

3. แผนการพัฒนางาน (Development Plan)

• ระบุรายละเอียดของกิจกรรมหรือกระบวนการที่ครูจะดำเนินการในการพัฒนางาน เช่น การจัดทำแผนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ การใช้เทคโนโลยีในการสอน การพัฒนาทักษะทางอาชีพ การทำงานวิจัยในชั้นเรียน หรือการเข้าร่วมการอบรมและพัฒนาทักษะใหม่ๆ
• ต้องมีการกำหนดกรอบเวลาและระยะเวลาที่ชัดเจนสำหรับแต่ละกิจกรรม

4. ตัวชี้วัดความสำเร็จ (Key Performance Indicators – KPIs)

• ระบุตัวชี้วัดที่ใช้ในการประเมินความสำเร็จ เช่น ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียน คะแนนการประเมินจากนักเรียนหรือผู้ปกครอง การเพิ่มขึ้นของทักษะเฉพาะทางของนักเรียน หรือการพัฒนาแนวทางการสอนใหม่ๆ
• ตัวชี้วัดควรเป็นเชิงปริมาณ (Quantitative) หรือเชิงคุณภาพ (Qualitative) และวัดผลได้ชัดเจน

5. การติดตามและประเมินผล (Monitoring and Evaluation)

• ระบุวิธีการและเครื่องมือที่ใช้ในการติดตามความคืบหน้าของการพัฒนางาน เช่น การประชุมระหว่างผู้บริหารกับครู การรายงานผลการปฏิบัติงานเป็นระยะๆ หรือการประเมินผลตามเกณฑ์ที่กำหนด
• สามารถจัดให้มีการประเมินผลระหว่างทาง (Mid-term review) และการประเมินผลเมื่อสิ้นสุดโครงการ (Final review)

6. ข้อตกลงและการอนุมัติ (Agreement and Approval)

• ลงลายมือชื่อของครูผู้จัดทำแผนและผู้บริหารสถานศึกษาหรือผู้บังคับบัญชาที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นข้อตกลงร่วมกันในการดำเนินการตามแผนพัฒนางาน

ตัวอย่างข้อตกลง PA

ข้อมูลทั่วไป

• ชื่อ: นายสมชาย ใจดี
• ตำแหน่ง: ครู
• สถานศึกษา: โรงเรียนอนุบาลแห่งหนึ่ง
• ระยะเวลา: 1 ปีการศึกษา (2566 – 2567)

วัตถุประสงค์

• พัฒนาทักษะการใช้เทคโนโลยีในการจัดการเรียนการสอน
• เพิ่มผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนในระดับประถมศึกษา

แผนการพัฒนางาน

1. เข้ารับการอบรมเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีในการสอนออนไลน์ภายใน 3 เดือนแรก
2. จัดทำสื่อการสอนดิจิทัลสำหรับนักเรียนประถมภายใน 6 เดือน
3. นำสื่อการสอนดิจิทัลมาใช้ในการสอนจริงในช่วงภาคเรียนที่ 2 และติดตามผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียน

ตัวชี้วัดความสำเร็จ

• นักเรียนมีคะแนนการประเมินผลการเรียนสูงขึ้นจากปีที่แล้ว 10%
• นักเรียนมีทักษะการใช้เทคโนโลยีเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 80% จากการประเมินของครู

การติดตามและประเมินผล

• มีการประเมินผลสัมฤทธิ์ของนักเรียนหลังจากการใช้สื่อการสอนดิจิทัลทุก 2 เดือน

การจัดทำข้อตกลง PA ที่ชัดเจนและครบถ้วนจะช่วยให้ครูสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ และผู้บริหารสามารถติดตามและประเมินผลได้ตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

ตัวอย่างไฟล์เอกสาร

เอกสารเป็นไฟล์ Word แก้ไขได้

ดาวน์โหลดไฟล์เอกสารจากลิงก์ด้านล่างนี้ นะครับ

สนับสนุนเพจโดยการซื้อสินค้า Shopee ลุ้นเข้า VIP ฟรี