ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA | ครูตอเต่า
ดาวน์โหลดไฟล์ไฟล์เอกสารประเมินวิทยฐานะ

ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA

Table of Contents

ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA รูปแบบเอกสาร โดย คุณครูอภิชาติ เหลืองเพิ่มสกุล ประจำปีการศึกษา 2565

เข้าร่วมกลุ่มข่าวฟรีที่นี่ คลิ๊กเลย

ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA รูปแบบเอกสาร โดย คุณครูอภิชาติ เหลืองเพิ่มสกุล ประจำปีการศึกษา 2565

ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA
ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล

ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA รูปแบบเอกสาร โดย คุณครูอภิชาติ เหลืองเพิ่มสกุล ประจำปีการศึกษา 2565

เนื้อหา ซ่อน
5 ประโยชน์การทำ Performance Agreement

ครูตอเต่าขอแนะนำไฟล์ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA รูปแบบเอกสาร โดย คุณครูอภิชาติ เหลืองเพิ่มสกุล ประจำปีการศึกษา 2565


ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA
ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล

ว PA คืออะไร

วิทยฐานะแบบ .PA เกิดจาก “ประสิทธิภาพเชิงประจักษ์ Performance ของครู”และ ผลของการพัฒนาสมรรถนะ Competency ของผู้เรียน ที่จะทำให้เกิดผลการเรียนการสอนออกมาดีที่สุด ตรงตามตัวชี้วัดที่ตกลงกันไว้แล้ว ส่งผลกับวิทยฐานะของครู และผลของการพัฒนาสมรรถนะของนักเรียน

ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA
ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล

ประโยชน์การทำ Performance Agreement

ผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสามารถทบทวนลักษณะการปฏิบัติงาน ของผู้ใต้บังคับบัญชา รวมทั้งการจัดสรรปันส่วนงาน เพื่อให้การ ปฏิบัติงานของบุคลากรทั้งหน่วยงานสอดคล้องกับพันธกิจของ หน่วยงาน/องค์กร
• การทำข้อตกลงการประเมินผลก่อนการประเมินผลจริง โดย ข้อตกลงเป็นที่ยอมรับทั้งผู้ประเมินและผู้ถูกประเมิน รวมทั้ง ข้อตกลงเป็นที่รับรู้ของบุคลากรในหน่วยงาน ส่งผลให้เกิดการ ยอมรับและสร้างความยุติธรรมในหน่วยงาน
• ในกรณีที่ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงาน 2 หน้าที่ (Dual Position) การทำข้อตกลงการประเมินผลจะทำให้สามารถแบ่งเวลาการ ปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับงาน รวมทั้งมีความแม่นยำมากขึ้นใน การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA
ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล

หลักจากที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้มีมติกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูใหม่ ซึ่งมีการนำการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Agreement : PA ) มาใช้เป็นส่วนหนึ่งในการประเมิน ทำให้รูปแบบการประเมินที่เคยเป็นมานั้นเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม และกลายเป็นเรื่องสำคัญที่ข้าราชการครูทั้งระบบจะต้องตื่นตัวและทำความเข้าใจในเรื่องนี้อย่างเร่งด่วน

ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA
ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล

ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล การพัฒนางานตามข้อตกลง PA
ตัวอย่างแนวทางการรายงานผล

ครูตอเต่า  ขอบคุณ ที่มา คุณครูอภิชาติ เหลืองเพิ่มสกุล



นำเสนอโดย นายนันทวิทย์ มหาพงษ์


ครูตอเต่า www.krutortao.com
ไม่อนุญาตให้นำไปใช้ในเชิงพาณิชย์ทุกกรณี

เกี่ยวกับเรา

ครูตอเต่า และ krutortao.com ครูตอเต่าแบ่งปัน สร้างขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ แจกฟรี สื่อการสอน แนะนำ สื่อการสอนฟรี สำหรับครู ดาวน์โหลดไฟล์ ใบงาน ใบความรู้ สื่อออนไลน์ แบบฝึกหัด ข้อสอบ ทุกรายวิชา ทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ ไฟล์เอกสารฟรี ไฟล์หน้าปกฟรี บทความ เอกสารทางการศึกษา ไฟล์เอกสารประเมินวิทยฐานะ อบรมออนไลน์ แบบทดสอบออนไลน์ รายงานการรอบรม เกียรติบัตร เพื่อให้ครูนำไปใช้เป็นในการจัดการเรียนการสอน ให้กับนักเรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามข่าวการศึกษา ข่าวทั่วไป อัพเดททันต่อเหตุการณ์ สอบครูผู้ช่วย แนวข้อสอบบรรจุครูผู้ช่วย รวมทั้งหมดไว้ที่นี่ krutortao.com เว็บไซต์เพื่อการศึกษา และยังสามารถติดตามได้ทางแฟนเพจ ครูตอเต่า อีกช่องทาง เพื่อพัฒนาการศึกษาไทย โดยไม่แสวงหาผลกำไรแต่อย่างใด

Krutortao ครูตอเต่า เป็นเว็บไซต์ที่สร้างขึ้นมาเพื่อเผยแพร่ และแบ่งปัน ผลงานนครู สื่อการสอน หลักสูตรการอบรมออนไลน์ รับเกียรติบัตร แบ่งปันความรู้ เพื่อนำไปพัฒนาตนเอง และพัฒนาวิชาชีพครู โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และไม่มีการเรียกเก็บเงินใดๆ 

เข้าร่วมกลุ่ม VIP ไม่มีค่าใช้จ่าย !!

เข้าร่วมกลุ่ม VIP ไม่มีค่าใช้จ่าย !! “ครูตอเต่า” โปรดแตะลิงก์ด้านล่าง

Related Articles

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Back to top button
Close

Adblock Detected

ครูตอเต่าสวัสดีครับ รบกวนคุณครูปิดส่วนเสริม Adblock เพื่อเข้าใช้งานเว็บไซต์ด้วยนะครับ ^_^